面部考勤不好考怎么回事

Ⅰ 人脸识别考勤机识别不了怎么办

人脸识别门禁系统在使用过程中会出现不同的故障和问题，如果人脸识别不了，可以试一下以下三种检测方法。

一、硬件检测方法

电源/CPU检测：通电人脸识别门禁系统，查看门禁电源指示灯/CPU指示灯是否处于正常工作的状态。

出门开关检测：系统处于通电状态，操作出门开关，查看继电器指示灯和是否有“喀嚓”的响动声。

通讯网络检测：进行通讯操作时，查看TCP控制器的Tx灯和Rx灯，Tx灯闪烁表示通讯正常，Rx灯常亮表示网路接线没问题。

门禁识别器检测：刷脸时，站立至摄像头前，门禁机是否正常显示人像；如果是人脸识别+人证核验的门禁考勤一体机，我们在刷卡/证时，卡片指示灯/语音播报是否正常。

二、软件检测方法

实时监控门禁设备：开启系统后台和人脸识别门禁机的实时监控功能，通过系统后台实时监控对应的门禁设备指示灯是否正常工作。

分布检测方法：启动门禁系统管理平台，进入系统后台选择对应需要检测的门禁设备，相应的门禁控制器进行检测，如有故障系统后台会提示相关故障。

三、替换排除方法

替换门禁设备：适用于因为某一门禁设备出现故障导致门禁系统不能运作，当门禁系统某一设备出现故障，可考虑更换新的设备再检测门禁系统是否正常运作；单独检测换下的设备，能够正常工作则继续查找其他故障源。

替换控制的电脑：用于判断控制的电脑是否因为操作系统环境、设置不正确及接口异常等问题影响人脸识别门禁系统的正常运作。

人脸识别考勤选择捷易科技，捷易双目活体人脸识别门禁机，配备专业ISP图像处理，轻松适应逆光、强光还是弱光等各种复杂光源。在写字楼、机关单位、工业园区、校园、住宅小区等区域类场景中发挥功用，对进入区域的人员进行精准地身份验证与权限关联，帮助管理者完成区域门控权限管理与人员的考勤管理。

Ⅱ 为什么那个人脸识别考勤机人家的都能识别考勤，我去考勤的时候就识别不了

1不知道是不是已经提前录入了你的人脸模板了，如果没有肯定是考勤不上的．
2如果录了但是考勤不上再重新录入一次，录入的时候头要上下前后左右都动把每个特征都录入到里面就可以了．

Ⅲ 单位刚买了台中控701考勤机，到晚上人脸识别考勤怎么那么难考。要10分钟左右才能识别一个人，是什么

则科考勤系统提示：支持你的机具，需要专业系统和服务可以联系我们。
你说的情况有很多原因，比如机具问题、比如登记人脸问题、比如光线问题等等。

Ⅳ 考勤机人脸识别不对怎么解决

1、核实员工是否已加入考勤机人脸管理范围，具体操作路径：有考勤机管理权限的管理员或考勤机负责人可在【手机app】-【工作】-【智能考勤机】/【智能前台】-选择对应考勤机并点击【人脸录入管理】核实员工是否在这个范围内，如果不在，选择【添加/删除员工】进行添加即可；
2、核实考勤机是否正常联网，如果是连接的办公无线网络，可以考虑更换手机热点尝试；
3、核实考勤机打卡环境是否存在强光或弱光情况；
4、核实员工人脸录入照片是否符合标准，是否存在刘海过长或女性妆容过浓的情况，一般建议按照身份证人像标准进行录入.

Ⅳ 人脸识别考勤机识别不了怎么办

1：先检查下是否录入的有问题，从距离，光线，安装高度考虑。
2：看你使用的人脸识别系统硬件本身的识别率。如果厂家在这一块对技术上本身有缺陷，那用户不管怎么操作，都是有识别不了，或是反应慢的问题，推荐汉王脸脸识别，中控次之。

Ⅵ 人脸考勤系统现在技术成熟吗，为什么我们公司的老是出问题

目前的人脸识别技术，分为二维人脸识别、三维人脸识别两大类。二维人脸识别是基于人脸平面图像的，但实际上人脸本身是三维的，人脸平面图像只是三维人脸在一个平面上的投影，在这个过程中，必然会丢失一部分信息，因此，二维人脸识别性能的进一步提升，一直受到环境光线、姿态、表情等因素的不利影响。
三维人脸识别是基于三维人脸图像的，从理论上讲具备一些三维图像信息的技术优势，但一直存在采集设备昂贵，采集系统复杂，存储度高，人脸重建算法很复杂，识别速度较慢等缺点。

中控人脸识别+指纹考勤机在人脸识别方面采用了“双目立体”人脸识别算法，专用双摄像头，就好像一个人的一双眼睛，既保留了二维人脸识别简单的优点，又借鉴了三维人脸识别的部分三维信息，识别性能达到国际一流，识别速度快，利用人的面部指纹特征，通过特殊的光电扫描和计算机图像处理技术，对活体面部指纹进行采集、分析和对比，自动、迅速、准确地鉴别出个人身份，系统由活体指纹采集仪、图像板、计算机及指纹自动识别软件、应用系统和数据库组成。在实际应用中，由于预先建立了数据库，人只要将手在采集仪器上轻轻一按或人脸对着摄像头，仪器就采集到了指纹，机器会感到人像的特征，再自动地将这个与库中的采集好的指纹或人像进行比较，很快就可以验出被检人的身份。

Ⅶ 人脸识别考勤晚上不好用

人脸识别和录入人脸是的环境有关，晚上如果光线和录入模板差异大，识别通过率会下降

考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

Ⅷ 人脸打卡考勤机打不上是怎么回事

1：先检查下是否录入的有问题，从距离，光线，安装高度考虑。
2：看你使用的人脸识别系统硬件本身的识别率。如果厂家在这一块对技术上本身有缺陷，那用户不管怎么操作，都是有识别不了，或是反应慢的问题，推荐汉王脸脸识别，中控次之。

谢谢，请采纳！！！

Ⅸ 人脸识别考勤机打不上怎么回事

这位数主所说的考勤机一定是放在窗边或者机前位置有强烈热光源照射，一但有阳光或者热光源（影响当初录入时与其效果），要避免这种情况，应当找个光线比较稳定，没有热光源（如石英灯、太阳灯、高强白炽灯等）直接照射的位置（如：走道处），那就不会有你所说的情况。

Ⅹ 面部识别考勤机打不上考勤

确保存储卡是打不到，或标示卡，但没有数据显示，如果是后者，你可以先检查机器上，如果有时间和上机考勤数据，该软件没有衬里或其它调度问题这些数据都没有成功所以下载。但是，如果上座率不到在查询中的数据，这表明有可能是一个伟大的卡片机没有标明，则有可能是机器本身的问题，您可以联系卖家给您解决。