面部燒傷多久能做工傷

Ⅰ 面部損傷需多長時間天鑒定傷殘

一般需要兩個月時間，同時需要進行醫療終結。

申請工傷鑒定時需滿足最低的醫療期
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震盪，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；

Ⅱ 面部燒傷要多久才能做工傷鑒定

越快越好 工傷認定時間為60天，傷殘鑒定時間同樣為60天，但根據實際情況，傷殘鑒定時間可以延長30天。 申請工傷認定的材料： 1、填《工傷認定申請表》（勞動保障部統一印製的，勞動保障部門備有）； 2、提交一些有關材料：勞動合同書（復印）、本人身份證（復印）、工資支付憑證、「工作證」、「服務證」、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫療機構出具的受傷後診斷證明等。 人身傷害保險（保險公司）賠償不能代替工傷保險待遇。 享受工傷待遇，要經過： 1、向勞動保障行政部門申請工傷認定； 2、向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。 申請傷殘等級鑒定的材料： 1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片； 2、《工傷認定決定書》、身份證明； 3、病歷、診斷證明書、各種CT、X光片…… 傷者帶上述材料到定點醫院（一般是市級以上醫院）進行診斷，由二名以上主治醫師寫診斷意見、並簽名、醫院蓋章

Ⅲ 燒傷要多久才能做工傷鑒定

停工留薪期滿，或者傷情穩定

Ⅳ 關於面部燒傷 要多久才能去做工傷鑒定

屬於工傷的,先申請工傷認定，根據鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和數額,而後再協商賠償.如果無法達成一致,可以起訴解決,有需要可以委託律師幫你處理.

Ⅳ 新勞動法面部燒傷多大屬於幾級工傷

需要根據具體情況，進行勞動能力鑒定來判定傷殘等級。

依據《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

Ⅵ 單位員工工傷，臉部燒傷，屬於幾級傷殘

如果是在工作時間、工作崗位，因工作原因受的傷，那就應該屬於工傷。如果單位未在30天內申請工傷認定，員工應該在1年內申請工傷認定。至於是否構成傷殘以及傷殘等級，是要經過專業鑒定的，應該在工傷認定之後，申請勞動能力鑒定。

Ⅶ 臉部燒傷能鑒定工傷嗎

只要是在上班期間燒傷的而且達到一定的程度都可以鑒定工傷的，你這種情況雖然不算太厲害但是在臉上，所以說賠償應該高一些。

Ⅷ 燒傷等多久才可以做工傷鑒定

1、你可能是要做傷殘等級鑒定而不是傷情鑒定，如果這樣的話，傷殘等級鑒定什麼時候都可以做，一般的司法鑒定中心也都是可以做的，不過以後對方不一定認可，可能還需要進行二次鑒定；
2、不需要什麼條件，只需要帶上相應的材料如病歷、拍的片子等。

Ⅸ 燒傷到什麼程度可以做工傷鑒定

【法律分析】
一般情況下是工傷認定後馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。

【法律依據】
《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。

Ⅹ 傷殘鑒定一般在受傷後多長時間做

沒有規定具體的時間。傷情穩定後（一般是在醫療機構建議休養的時間期滿後）即可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門依據受傷情形和《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》作出鑒定結論。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條:勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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根據人身損害的原因，可以分為一般侵權人身損害、特殊侵權人身損害、產品損害、交通事故損害、醫療損害、環境污染損害、高度危險作業損害、飼養動物損害、工傷損害、物體損害和意外事件損害幾種類型。

《民事案件案由規定》（2011年修正）將人身損害賠償糾紛劃分成如下幾類：道路交通事故人身損害賠償糾紛；鐵路旅客運輸損害賠償糾紛；水上旅客運輸損害賠償糾紛；航空旅客運輸損害賠償糾紛；航空器對地、水面上第三人損害賠償糾紛；醫療事故損害賠償糾紛；

工傷事故損害賠償糾紛；國家機關及其工作人員職務侵權糾紛；雇員受害賠償糾紛；雇傭人損害賠償糾紛；產品責任糾紛；高度危險作業致人損害糾紛；環境污染損害賠償糾紛；地面（公共場所）施工損害賠償糾紛；

建築物、擱置物、懸掛物塌落損害賠償糾紛；堆放物品倒塌損害賠償糾紛；動物致人損害賠償糾紛；特別行政區軍人執行職務侵權糾紛；防衛過當損害賠償糾紛；緊急避險損害賠償糾紛。

人身損害賠償，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定，自然人因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的法律制度。

人身損害賠償的權利主體是自然人，客體是身體健康權或生命權，賠償的方式是財產賠償，賠償的義務人是致人損害的致害方。所謂人身損害賠償案件，就是指因侵害自然人的身體健康權或生命權而提起訴訟的案件。

人身損害賠償案件是因生命權、健康權、身體權遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的案件，包括因賠償義務人自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的情形。