❶ 臉部燒傷後嘴巴變小工傷鑒定能
具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門依據受傷情形和《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T--16180-2006--）作出鑒定結論。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
❷ 面部燒傷輕度工傷可以賠償多少
你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！
❸ 工傷(臉部燒傷二度)。出院後上班沒幾天在單位簽了不做勞動鑒定的協議書。單位說協議書是勞動居拿的。當...
首先，簽的不做勞動能力鑒定的協議書，是無效的，您在工傷認定下來後，可以自己去社保局申請做，根據鑒定意見，向單位要賠償。（如果單位繳納了工傷保險，大部分費用由社保基金支付，單位僅承擔萬把塊錢）。
其次，關於醫療費的問題，應當由工傷保險基金承擔，工傷醫療保險葯品目錄外的葯品，應當由單位支付。
最後，您的工傷認定應該已經做了吧？如果沒做，一定要在受傷後一年內申請哦，否則就不受理了，您就真的什麼都沒有了。
❹ 工傷鑒定需要哪些資料
【法律分析】
1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委託書一份2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份，並附醫院各種檢查報告單4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份5、職業病患者，應提供由市疾病控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張7、工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。
【法律依據】
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
❺ 面部燒傷要多久才能做工傷鑒定
越快越好 工傷認定時間為60天，傷殘鑒定時間同樣為60天，但根據實際情況，傷殘鑒定時間可以延長30天。 申請工傷認定的材料： 1、填《工傷認定申請表》（勞動保障部統一印製的，勞動保障部門備有）； 2、提交一些有關材料：勞動合同書（復印）、本人身份證（復印）、工資支付憑證、「工作證」、「服務證」、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫療機構出具的受傷後診斷證明等。 人身傷害保險（保險公司）賠償不能代替工傷保險待遇。 享受工傷待遇，要經過： 1、向勞動保障行政部門申請工傷認定； 2、向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。 申請傷殘等級鑒定的材料： 1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片； 2、《工傷認定決定書》、身份證明； 3、病歷、診斷證明書、各種CT、X光片…… 傷者帶上述材料到定點醫院（一般是市級以上醫院）進行診斷，由二名以上主治醫師寫診斷意見、並簽名、醫院蓋章
❻ 工傷鑒定需要什麼材料
勞動者經過有關部門認定工傷後，且在醫療終結後才能申請傷殘等級鑒定，由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定作出工傷等級鑒定。申請時需要提交以下材料：
1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委託書一份;
2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;
3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份，並附醫院各種檢查報告單;
4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份;
5、職業病患者，應提供由市疾病控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書;
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張;
7、工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。
法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
❼ 工傷鑒定需要什麼資料。
勞動者經過有關部門認定工傷後，且在醫療終結後才能申請傷殘等級鑒定，由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定作出工傷等級鑒定。
申請時需要提交以下材料：
1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委託書一份;
2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;
3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份，並附醫院各種檢查報告單;
4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份;
5、職業病患者，應提供由市疾病控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書;
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張;
7、工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。
❽ 工傷傷殘鑒定需要什麼手續
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定；
5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師代理。
❾ 求助 面部部分燒傷 工傷鑒定
申請工傷認定，傷殘鑒定，要求賠償
賠償計算
醫療費計算公式
醫療費賠償金=診療金額+葯品金額+住院服務費金額+後續醫療費
交通食宿費計算公式
交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標准*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標准*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標准*天數*人數
住院伙食費賠償金額的計算公式
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標准(元、人、日)*70%*人數*天數
輔助器具費計算公式
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
停工留薪期間的計算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
生活護理費的計算
護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）
評殘後:護理費賠償金額有三種情況：
1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理
完全不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*50%
大部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*40%
部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*30%
評殘後的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年
各級傷殘待遇的計算公式
性傷殘補助金=本人工資*月數
一次性傷殘補助金：
一級傷殘補助金=本人工資*27個月
二級傷殘補助金=本人工資*25個月
三級傷殘補助金=本人工資*23個月
四級傷殘補助金=本人工資*21個月
五級傷殘補助金=本人工資*18個月
六級傷殘補助金=本人工資*16個月
七級傷殘補助金=本人工資*13個月
八級傷殘補助金=本人工資*11個月
九級傷殘補助金=本人工資*9個月
十級傷殘補助金=本人工資*7個月
傷殘金貼(不低於當地最低工資)=本人工資*百分數
一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%
二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%
三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%
四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%
五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%
六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
縱橫法律網 徐濤律師