面部考勤不好考怎麼回事

Ⅰ 人臉識別考勤機識別不了怎麼辦

人臉識別門禁系統在使用過程中會出現不同的故障和問題，如果人臉識別不了，可以試一下以下三種檢測方法。

一、硬體檢測方法

電源/CPU檢測：通電人臉識別門禁系統，查看門禁電源指示燈/CPU指示燈是否處於正常工作的狀態。

出門開關檢測：系統處於通電狀態，操作出門開關，查看繼電器指示燈和是否有「喀嚓」的響動聲。

通訊網路檢測：進行通訊操作時，查看TCP控制器的Tx燈和Rx燈，Tx燈閃爍表示通訊正常，Rx燈常亮表示網路接線沒問題。

門禁識別器檢測：刷臉時，站立至攝像頭前，門禁機是否正常顯示人像；如果是人臉識別+人證核驗的門禁考勤一體機，我們在刷卡/證時，卡片指示燈/語音播報是否正常。

二、軟體檢測方法

實時監控門禁設備：開啟系統後台和人臉識別門禁機的實時監控功能，通過系統後台實時監控對應的門禁設備指示燈是否正常工作。

分布檢測方法：啟動門禁系統管理平台，進入系統後台選擇對應需要檢測的門禁設備，相應的門禁控制器進行檢測，如有故障系統後台會提示相關故障。

三、替換排除方法

替換門禁設備：適用於因為某一門禁設備出現故障導致門禁系統不能運作，當門禁系統某一設備出現故障，可考慮更換新的設備再檢測門禁系統是否正常運作；單獨檢測換下的設備，能夠正常工作則繼續查找其他故障源。

替換控制的電腦：用於判斷控制的電腦是否因為操作系統環境、設置不正確及介面異常等問題影響人臉識別門禁系統的正常運作。

人臉識別考勤選擇捷易科技，捷易雙目活體人臉識別門禁機，配備專業ISP圖像處理，輕松適應逆光、強光還是弱光等各種復雜光源。在寫字樓、機關單位、工業園區、校園、住宅小區等區域類場景中發揮功用，對進入區域的人員進行精準地身份驗證與許可權關聯，幫助管理者完成區域門控許可權管理與人員的考勤管理。

Ⅱ 為什麼那個人臉識別考勤機人家的都能識別考勤，我去考勤的時候就識別不了

1不知道是不是已經提前錄入了你的人臉模板了，如果沒有肯定是考勤不上的．
2如果錄了但是考勤不上再重新錄入一次，錄入的時候頭要上下前後左右都動把每個特徵都錄入到裡面就可以了．

Ⅲ 單位剛買了台中控701考勤機，到晚上人臉識別考勤怎麼那麼難考。要10分鍾左右才能識別一個人，是什麼

則科考勤系統提示：支持你的機具，需要專業系統和服務可以聯系我們。
你說的情況有很多原因，比如機具問題、比如登記人臉問題、比如光線問題等等。

Ⅳ 考勤機人臉識別不對怎麼解決

1、核實員工是否已加入考勤機人臉管理范圍，具體操作路徑：有考勤機管理許可權的管理員或考勤機負責人可在【手機app】-【工作】-【智能考勤機】/【智能前台】-選擇對應考勤機並點擊【人臉錄入管理】核實員工是否在這個范圍內，如果不在，選擇【添加/刪除員工】進行添加即可；
2、核實考勤機是否正常聯網，如果是連接的辦公無線網路，可以考慮更換手機熱點嘗試；
3、核實考勤機打卡環境是否存在強光或弱光情況；
4、核實員工人臉錄入照片是否符合標准，是否存在劉海過長或女性妝容過濃的情況，一般建議按照身份證人像標准進行錄入.

Ⅳ 人臉識別考勤機識別不了怎麼辦

1：先檢查下是否錄入的有問題，從距離，光線，安裝高度考慮。
2：看你使用的人臉識別系統硬體本身的識別率。如果廠家在這一塊對技術上本身有缺陷，那用戶不管怎麼操作，都是有識別不了，或是反應慢的問題，推薦漢王臉臉識別，中控次之。

Ⅵ 人臉考勤系統現在技術成熟嗎，為什麼我們公司的老是出問題

目前的人臉識別技術，分為二維人臉識別、三維人臉識別兩大類。二維人臉識別是基於人臉平面圖像的，但實際上人臉本身是三維的，人臉平面圖像只是三維人臉在一個平面上的投影，在這個過程中，必然會丟失一部分信息，因此，二維人臉識別性能的進一步提升，一直受到環境光線、姿態、表情等因素的不利影響。
三維人臉識別是基於三維人臉圖像的，從理論上講具備一些三維圖像信息的技術優勢，但一直存在採集設備昂貴，採集系統復雜，存儲度高，人臉重建演算法很復雜，識別速度較慢等缺點。

中控人臉識別+指紋考勤機在人臉識別方面採用了「雙目立體」人臉識別演算法，專用雙攝像頭，就好像一個人的一雙眼睛，既保留了二維人臉識別簡單的優點，又借鑒了三維人臉識別的部分三維信息，識別性能達到國際一流，識別速度快，利用人的面部指紋特徵，通過特殊的光電掃描和計算機圖像處理技術，對活體面部指紋進行採集、分析和對比，自動、迅速、准確地鑒別出個人身份，系統由活體指紋採集儀、圖像板、計算機及指紋自動識別軟體、應用系統和資料庫組成。在實際應用中，由於預先建立了資料庫，人只要將手在採集儀器上輕輕一按或人臉對著攝像頭，儀器就採集到了指紋，機器會感到人像的特徵，再自動地將這個與庫中的採集好的指紋或人像進行比較，很快就可以驗出被檢人的身份。

Ⅶ 人臉識別考勤晚上不好用

人臉識別和錄入人臉是的環境有關，晚上如果光線和錄入模板差異大，識別通過率會下降

考勤請假工時精細化統計推薦京頂HR工時統計分析系統

可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下：

1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集

2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！

3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期

5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都計入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本

Ⅷ 人臉打卡考勤機打不上是怎麼回事

1：先檢查下是否錄入的有問題，從距離，光線，安裝高度考慮。
2：看你使用的人臉識別系統硬體本身的識別率。如果廠家在這一塊對技術上本身有缺陷，那用戶不管怎麼操作，都是有識別不了，或是反應慢的問題，推薦漢王臉臉識別，中控次之。

謝謝，請採納！！！

Ⅸ 人臉識別考勤機打不上怎麼回事

這位數主所說的考勤機一定是放在窗邊或者機前位置有強烈熱光源照射，一但有陽光或者熱光源（影響當初錄入時與其效果），要避免這種情況，應當找個光線比較穩定，沒有熱光源（如石英燈、太陽燈、高強白熾燈等）直接照射的位置（如：走道處），那就不會有你所說的情況。

Ⅹ 面部識別考勤機打不上考勤

確保存儲卡是打不到，或標示卡，但沒有數據顯示，如果是後者，你可以先檢查機器上，如果有時間和上機考勤數據，該軟體沒有襯里或其它調度問題這些數據都沒有成功所以下載。但是，如果上座率不到在查詢中的數據，這表明有可能是一個偉大的卡片機沒有標明，則有可能是機器本身的問題，您可以聯系賣家給您解決。